I ACT! stiller vi høje krav til vores erhvervsskuespillere
Skuespillerne er vores største ressource. Vi anvnder skuespillere til mange af de kreative metoder, som vi benytter i vores arbejde med virksomhederne: rollespil, forumteater og forumspil.
Uddannelse
Vi stiller krav om uddannelse; alle skuespillere gennemgår uddannelsen 'Erhvervsskuespilleren', inden de bliver tilknyttet ACT!
Derudover deltager skuespillerne løbende i diverse workshops, som vi holder internt hos ACT! Det kan være workshops, hvor vi optimerer skuespillernes feedback og træner forskellige ledelsesteorier.
Vores skuespillere er trænet indenfor ledelsesteorier som SLII, Golemans ledelsesstile, og MBTI.
Når skuespillerne har været ude på en opgave, evaluerer de efterfølgende opgaverne sammen med os, så vi hele tiden kan blive bedre og optimere vores processer.
Intranet og MUS
Vores skuespillere er tæt knyttet til virksomheden ACT! – vi har et intranet, som vi benytter til næsten al kommunikation med skuespillerne.
Vi lægger nyheder ind, opslår opgaver og jobs og lægger alt materiale, som hører til den enkelte opgave ind. Skuespillerne reklamerer for teaterstykker, de er med i og læser om kurser og efteruddannelse.
Hvert år gennemfører vi MUS- eller PUS-samtaler med alle skuespillere, hvor vi diskuterer opgaver, tilknytning og skuespillernes forventninger til det kommende år.
Vi laver medarbejdertilfredshedsundersøgelser blandt skuespillerne, hvor vi evaluerer og optimerer vores samarbejde. Det er vigtigt for os, at skuespillere og øvrige medarbejdere hos ACT! føler sig som et team.
Det siger kunderne om ACT!s skuespillere