Psykisk arbejdsmiljø

 

ACT! benytter interaktive metoder kreative værktøjer og skuespillere til at engagere medarbejdere og ledelse i processen omkring et godt psykisk arbejdsmiljø. Psykisk arbejdsmiljø - Inddrag personalet En proces om psykisk arbejdsmiljø med ACT! har fokus på:

• medarbejdernes trivsel, der beviseligt styrker virksomhedens fundament i en langtidsholdbar udvikling
• ejerskab og engagement hos personalet omkring psykisk arbejdsmiljø
• direkte inddragelse af personalets ressourcer i en fælles proces om psykisk arbejdsmiljø
• aktiv videndeling og udarbejdelse af handleplaner omkring konflikthåndtering, krisehåndtering, mobning osv.

ACT! har arbejdet med psykisk arbejdsmiljø for bl.a. følgende virksomheder, læs her hvordan de synes om forløbet og udbyttet:

• Siemens Wind Power
• Rebild Kommune
• Viborg Kommune
• Djursland bank

 

---

 

Kontakt ACT! for en snak om, hvordan I kan arbejde interaktivt med psykisk arbejdsmiljø.