Trivsel i nordjysk kommune
7. april 2010
Trivselmålinger og efterfølgende udvilking af trivselsaftaler er stadig i fuld gang i hele landet.
ACT! rekvireres ofte for at hjælpe med at italesætte trivselsspørgsmål, udvikling af trivselsaftaler og håndteringsplaner i kommunerne.
Konference for ledere, SR og TR
ACT! lavede senest forumteater for og med deltagere på en stor konference om trivsel og dialog i Rebild Kommune.
Med på konferencen var kommunens 110 ledere, tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter.
Bredt fokus
Dagen var delt op i tre processer, der kom omkring
- Kulturen på arbejdspladsen og den daglige dialog om trivsel
- Trivselssamtalen mellem lederen og den ansatte
- Mellemledere/ansatte og deres handlemuligheder når der dikteres ændringer fra højere instanser
For at brede relevansen ud, satte ACT! scenen i vidt forskellige områder af den kommunale arbejdsplads.
Fiktivt ældrecenter, skole og rådhus dannede således rammer for deltagernes behandling af emnerne trivsel og dialog.