Bæredygtigt arbejdsmiljø
20. december 2010ACT! brugte forumteater på en dialogworkshop om psykosocialt arbejdsmiljø for Sygehus Sønderjylland.
Målet var at få diskuteret og reflekteret omkring psykosocialt arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling, de sociale og interpersonelle relationer.
Disse faktorer er centrale, når man vil arbejde på at opretholde en bæredygtig personalegruppe - en personalegruppe, der ikke taber viden, styrke eller samarbejdskraft i hverdagen på et sygehus.
Og det psykosociale arbejdsmiljø er især vigtigt, hvis man vil mindske personalegennemtrækket.
Hvad mener ACT! med et ’bæredygtigt personale’?
- at der værnes om de ressourcer personalet har i form af erfaring og viden til gavn for den enkelte og for virksomheden som en helhed
- at der praktiseres en hensigtsmæssig og udbytterig personalepolitik, der gøder og opbygger grundlaget for udvikling frem for at nedbryde
- at den enkelte medarbejder trives og derfor styrker virksomhedens fundament i en langtidsholdbar udvikling
Læs mere om krisehåndtering eller psykisk arbejdsmiljø eller hvordan man kan styrke personalet gennem kreative procesmetoder.
Eller kontakt ACT! på tlf. 87 41 69 64 og hør mere.