Forandringsledelse 1-2-3

Forandringer er ikke kun en mulighed - de er et vilkår på alle arbejdspladser. Men forandringsledelse kan se meget forskellig ud. Chefkonsulent Birgitte Barkholt fra KL opstiller tre grundlæggende tilgange til at lede forandringer. Læs dem her og overvej hvilken en af tilgangene, der minder mest om din måde at lede forandringer på.  

ACT! arbejder også med forandringsledelse. Der kan være tale om en fusion, genplacering af medarbejdere eller en ny strategi, der skal implementeres med ejerskab og motivation.