Nordea i forandring
1. juli 2014
Nordea letter ikke presset på de 30.000 medarbejdere foreløbig på trods af utilfredshed.
Ifølge et interview med Berlingske, kan Nordeas topchef Christian Clausen godt forstå, at medarbejderne er pressede - det er han også selv. Men han ser ikke noget alternativ til at tage ansvar.
Det handler om ledelse
"Når man laver alting om på én gang, skal alle foretage sig noget. Nogle skal have nyt job, og filialer skal lægges sammen. Alting er i gang, og det kræver dygtigere og dygtigere ledere, der kan udøve forandringsledelse. [...] Det gælder om at få nogle som kan lede de her forandringer og få medarbejderne med. Det handler mere om lederskab end om noget andet, og derfor kan vi godt lide at have nogle stærke ledere og bankfolk, som tilsammen er ledelsesteam,"
siger Christian Clausen til Berlingske Business