Hvordan forventningsafst. man med nærmeste leder?

I Sydbank er der fokus på en såkaldt paragraf 9 samtale, hvor tillidsrepræsentanterne skal forventningsafstemme med deres nærmeste leder omkring deres rolle som Tillidsrepræsentant og hvilke forventninger man har til lederen - ikke mindst for at sikre sig tiden til sit tillidsarbejde!. Det kan være en udfordrende samtale og en af deltagerne udtalte efter kurset: ”Det har givet os endnu større bevidsthed om hvor vigtigt det er, at vi arbejder med rollen, respekt, anerkendelse og proaktivitet”
Dagen bød på adskillige situationer spillet af professionelle skuespillere – krydret med indspark og oplæg omkring kommunikation.

Deltagerne udtalte om dagen:

Det var professionelt og dynamisk
Man kunne mærke I var velforberedte
Det var virkelighedstro
Det var godt fordi folk kunne genkende det!
Det var godt fordi de fik lov til at prøve nogle ting, selvom de prøvede at undslå sig
Det var godt at I gik til dem og udfordrede dem

Læs mere om vores samarbejde med Tillidsrepræsentant uddannelser
Teknisk landsforbund her.