Rollespil
Rollespil indgår som en aktiv del i mange af de forløb, som ACT! designer sammen med kunder.
Rollespil kan bruges som et enkeltstående modul i ledertræning, lederudvikling og personaleudvikling.
Rollespil med erhvervsskuespiller
Rollespil med ACT! foregår overfor en professionel erhvervsskuespiller.
Formålet med at bruge professionelle erhvervsskuespillere til rollespil er at skabe en så realistisk og genkendelig situation som muligt.
Desuden vil træningen ofte foregå med et reflekterende team af kolleger.
Du kan som kunde vælge at bruge egne konsulenter til refleksionsprocessen i forbindelse med rollespil
Eller du kan engagere en konsulent eller en processkuespiller fra ACT!, der varetager processen før og efter rollespil.
Se et eksempel på en leder, der træner rekrutteringssamtaler:
Rollespil i trygge rammer
ACT! lægger vægt på at skabe et trygt træningslaboratorium til rollespil, der gør, at deltagerne får lyst til at prøve så mange strategier af som muligt.
Og da rollespil er sat i en fiktiv ramme, betyder det, at man kan prøve mange forskellige strategier uden at frygte konsekvenserne.
Casene til rollespil udarbejdes altid i samarbejde med kunden.
ACT! bruger bl.a. rollespil til
- Salgstræning
- Ledertræning
- Kommunikationstræning (fx Den vanskelige samtale, MUS, Omplaceringssamtale osv.)
- Konflikthåndtering
- Træning af ledelsesteori (fx SL2, Goleman, MBTI osv.)
Kontakt ACT!, hvis du vil vide mere om processen omkring rollespil med erhvervsskuespillere.