Mangfoldighedsledelse
Mangfoldighedsledelse kan være en stor ledelsesmæssig udfordring.
ACT! klæder lederne på til at inddrage alle medarbejdere i deres forskellighed.
Mangfoldighedsledelse - Innovation og nytænkning
Mangfoldighed er en styrke for virksomheden og skaber dynamik og udvikling.
ACT! arbejder med mangfoldighedsledelse i organisationen gennem kreative og involverende metoder, der får medarbejdere og ledelse til at se deres dagligdag udefra og med et andet perspektiv.
Mangfoldighedsledelse på sikkert grundlag
Det er vigtigt med en stærk ledelse på en mangfoldig arbejdsplads.
Men også at medarbejderne bliver inddraget i forberedende arbejde:
Hvad forstår arbejdspladsen ved mangfoldighed, tolerance, tilpasning, uskrevne og skrevne regler, arbejdspladskultur osv.?
Mangfoldighedsledelse på scenen
ACT! har udviklet et forumteaterspil om mangfoldighedsledelse, der handler om dilemmaer og problemstillinger på en arbejdsplads med etniske minoriteter, forskellige generationer og arbejdskulturer.
ACT! udvikler proces i tæt samarbejde med jer
ACT! arbejder med mangfoldighedsledelse med udgangspunkt i Labyrinten, eller vi udvikler et nyt spil med udgangspunkt i jeres virksomhed og problemstillinger.
ACT! har samarbejdet med Århus Kommune, Borgmesterens afd. om mangfoldighedsledelse.