Genplacering / Outplacement

 

En genplacering/outplacement kan være et vigtigt element for virksomheder, der skal afskedige mange medarbejdere og/eller som gerne vil hjælpe deres medarbejdere videre.

Genplacering med ACT! kan foregå i grupper eller individuelt.

 

Genplacering læres i kroppen

ACT! kan tilføje jeres genplacering/outplacement interaktive forløb og kropslig træning, der sikrer engagement og ejerskab over genplaceringsprocessen.

I interaktiv genplacering afklarer vi de tidligere ansattes egne forcer.
Alle faggrupper kan nås lige effektivt, fordi genplacering med ACT! er konkret og direkte anvendelig for deltagerne.

 

Genplacering med jobsamtaletræning

Træning af jobsamtalesituationen foregår som et undersøgelsesrum, hvor den enkelte får mulighed for at afprøve forskellige indgange til jobsamtalen – uden virkelighedens konsekvenser.
Genplacering/outplacement med disse værktøjer giver en kropslig erfaring med det at gå til jobsamtale.

Den enkelte deltager træner jobsamtalesituationen overfor en processkuespiller fra ACT! - evt. med et reflekterende team af øvrige deltagere.

 

Genplacering og netværkstræning

Netværkstræning handler om at videreudvikle og fastholde den gode præsentation af sig selv i andre sammenhænge end i jobsamtalen.

Deltagerne får redskaber til at blive opmærksom på og tage kontrol over deres formidling af sig selv, så de kan agere målrettet i netværkssammenhænge. 

  • HVAD er den gode fortælling om mig?
  • HVORFOR skal du vide netop dette om mig?
  • HVORDAN får jeg dette fortalt bedst til dig?

Ledere kan træne den værdige afskedigelse

Afskedigelse går forud for genplacering/outplacement. Vi hjælper ledere og HR-konsulenter med at træne den værdige afskedigelse. Vanskelige samtaler kan gøres lettere ved at træne i et trygt forum overfor erhvervsskuespillere.

 


Kontakt ACT! og hør, hvordan I kan bidrage jeres genplacering/outplacement med kropslig læring.