Electrolux

At styrke samarbejdet og feedbacken i hverdagen
Samtlige medarbejdere og ledere i Electrolux var samlet til en teamdag, hvor fokus var på den interne feedback. Hvordan kan vi styrke vores kommunikation og feedback på tværs af afdelinger og faggrupper, så vores værdikæde og processer hænger sammen, var et af de undersøgelsesfelter som medarbejderne blev stillet.
ACT! tog flere af disse samarbejdsprocesser op igennem forumteater som metode. Electrolux udtalte efterfølgende at de var

”imponerede over den måde, som ACT! formåede at engagere og fange – også de tekniske montører og vi oplevede ACT! som meget professionelle.”