PRIVATHOSPITALET hamlet


ACT! har afviklet forløb omkring træning af MUS /  medarbejderudviklingssamtaler med teamledere og funktionsledere på Hamlet. 

Træningen foregik som en vekselvirkning mellem teori og praktisk træning over for professionelle erhvervsskuespillere. 
En proceskonsulent fra ACT! styrede slagets gang og samlede op på feed-back og kommentarer.

”Det var enormt struktureret og velplanlagt fra ACT!s side.
Især var medarbejderne glade for, at ACT! havde sat sig så grundigt ind i virksomheden, inden de kom – det gjorde en forskel!

Lederne er blevet mere trygge ved at skulle holde disse samtaler, fordi de oplevede, at der er mange måder at gøre tingene på, der er ikke én rigtig metode. De fik rigtig mange ideer fra hinanden ved at se deres kolleger ”være på” over for skuespilleren."

 

Joan Sønder
HR-chef
Privathospitalet Hamlet